金銳績效管理系統(tǒng) v4.0 免費(fèi)版績效管理軟件

金銳績效管理系統(tǒng)是一款非常優(yōu)秀的績效管理軟件，它擁有定性與定量相結(jié)合的模式，而且還能對績效結(jié)果進(jìn)行多層面的分析，所以有需要的用戶歡迎下載！

軟件功能

1、金銳績效管理系統(tǒng)官方版支持月度、季度、年度、不定期的績效管理。

2、實(shí)施對組織和個(gè)人的績效考核，快速滿足個(gè)性化的需求。

3、能對績效結(jié)果進(jìn)行多層面的分析，有助于績效的改進(jìn)

4、兼容現(xiàn)行的績效考核模式，同時(shí)為提升和優(yōu)化績效考核方案提供了可靠的技術(shù)支撐平臺。

5、金銳績效管理系統(tǒng)官方版支持MBO、BSC、KPI、360度等多種績效考核體系。

6、支持定性與定量相結(jié)合的模式，支持績效結(jié)果的修正。

7、歷次績效橫向和縱向的對比分析，為決策者提供參考數(shù)據(jù)。

8、技術(shù)先進(jìn)(B/S,J2EE)，安裝簡便(一鍵安裝)，操作簡單(一鍵考核)。

軟件特色

1、兼容現(xiàn)行的考核模式，同時(shí)為以后 晉升和優(yōu)化考核 方案提供了牢靠的技術(shù) 支撐平臺;

2、全B/S架構(gòu)，輕松 施行;

3、設(shè)置靈便，隨需而變;無記名評分;

4、支撐定性與定量相 聯(lián)合的模式;

5、界面 友愛、操作簡便 ;

6、考核 后果統(tǒng)計(jì) 綜合;

7、豐碩的數(shù)據(jù)接口;

8、支撐分級考核;系統(tǒng) 鞏固，性能卓越 。

金銳績效管理系統(tǒng)安裝教程

1.下載并解壓軟件，找到金銳績效考核系統(tǒng).exe，雙擊打開。

2.看到安裝向?qū)?，點(diǎn)擊下一步，如圖：

3.勾選我同意此協(xié)議，點(diǎn)擊下一步，如圖：

4.選擇創(chuàng)建程序快捷方式的位置，點(diǎn)擊下一步，如圖：

5.看到準(zhǔn)備安裝的界面，點(diǎn)擊安裝，如圖：

6.正在安裝，請耐心等待……

7.安裝成功，如圖：

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金銳績效管理系統(tǒng)解決方案

1、績效考核工作量大，實(shí)施周期長，人力資源管理者無法從日常鎖碎的事情中解脫出來。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)無法隨時(shí)了解員工和部門的績效狀況。

3、績效考核工作量大，實(shí)施周期長，人力資源管理者無法從日常鎖碎的事情中解脫出來。

4、單位領(lǐng)導(dǎo)無法隨時(shí)了解員工和部門的績效狀況。

5、難以對歷次的績效結(jié)果進(jìn)行分析，不利于提升組織績效。

6、難以客觀公正地反映員工績效的實(shí)際情況。

更新日志

1.優(yōu)化內(nèi)容

2.細(xì)節(jié)更出眾，bug去無蹤